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De la marcha a los resultados: empresas deben impulsar políticas reales de equidad

Uno de los principales retos para avanzar hacia la igualdad de género se encuentra en el ámbito laboral, las empresas deben ir más allá del discurso o la tendencia y desarrollar políticas concretas que reduzcan la brecha salarial, prevengan la violencia y generen mejores condiciones