Ante las reformas laborales que contemplan un incremento en los días de vacaciones y un aumento en la prima vacacional, las más afectadas son las pequeñas y medianas empresas (pymes) que tendrán una mayor carga administrativa y mayores gastos
Afirman que la reforma ha mejorado los procesos laborales y derechos del trabajador, sin embargo, destacó que, para las empresas, es más difícil poder defenderse en juicio
El sector de la construcción deberá generar estrategias para amortiguar el impacto de la Reforma Laboral, ya que aunado al déficit de mano de obra que persiste en el sector se prevé la reducción de las jornadas laborales por ley
Desde el aumento de los días de vacaciones, la reducción de la jornada de trabajo, hasta las sanciones con cárcel a los patrones incumplidos, los temas a tratar
Aunque la reforma es imperfecta, la industria debe anticiparse a los cambios que representan una mayor carga fiscal y administrativa
En Baja California, donde la informalidad laboral oscila entre el 32.5 % y 37.5 %, el riesgo es que una reforma mal diseñada quiebre la formalidad y obligue a miles de negocios a operar fuera del marco legal, sin seguridad social ni derechos laborales para sus empleados
La propuesta, sin cambios y con aplicación gradual hasta 2030, fue planteada por la presidenta Claudia Sheinbaum y recibió el apoyo unánime de los 61 diputados presentes en la sesión de comisiones
Establece como eje de la política pública una jornada laboral digna de 40 horas semanales
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